Livro Digital Inclusão 7.0 com ferramentas exclusiva
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Descubra o caminho para Construir um Ambiente Corporativo Inclusivo, Sustentável e de Alto Desempenho!
Inclusão 7.0 é um treinamento em forma de livro, parte do Programa de Aceleração de Negócios AceleraUP, completo para líderes, gestores e profissionais que buscam transformar suas organizações em espaços mais inclusivos e sustentáveis.
Neste livro, você terá acesso a:
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Estratégias Práticas: Explore estratégias eficazes para promover a diversidade e inclusão em sua empresa, desde o recrutamento inclusivo até a gestão de equipes diversificadas.
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Leis e Políticas: Entenda as leis brasileiras fundamentais sobre inclusão e descubra como aplicá-las de forma eficaz em seu ambiente de trabalho.
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Abordagem Abrangente: Desde os fundamentos do ESG, dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) até a implementação prática de políticas inclusivas, mergulhe em um conteúdo abrangente e prático.
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Exemplos Reais: Conheça empresas que se destacam na implementação de programas de inclusão e diversidade.
Prepare-se para transformar sua organização em um ambiente mais inclusivo, diversificado e socialmente responsável. Este livro oferece insights valiosos e diretrizes práticas para impulsionar o sucesso do seu negócio enquanto contribui para um mundo mais justo e equitativo.
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SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO 3
DEDICATÓRIA ESPECIAL 6
CAPÍTULO 01 ESG Environmental, Social and Governance E ODS 14
Tendências para um Futuro Sustentável 15
Introdução ao ESG e ODS 18
O que são ODS? 18
Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 19
A contribuição dos ODS para a inclusão de PCD 23
O que é ESG? 23
Como avaliar as práticas de ESG em uma empresa? 25
O que é Diversidade? 30
A importância do ESG e das ODS para a diversidade e inclusão 32
Capítulo 02 A promoção da diversidade e inclusão no ambiente corporativo 36
Benefícios da diversidade nas empresas 37
Como promover a diversidade nas empresas 39
Capítulo 03 Inclusão de Pessoas com Deficiência nas práticas de ESG 41
Estratégias para a inclusão de pessoas com deficiência nas práticas de ESG 42
Modelo de uma Estratégia para Inclusão de Pessoas com Deficiência nas práticas de ESG 44
Empresas Modelo em Programas de Inclusão e Diversidade 48
Capítulo 04 Fundamentos da Diversidade e Inclusão 52
Quem são as pessoas com Deficiência? 53
Comprovação das Condições de Pessoa com deficiência 64
Simbologia 65
Importância da diversidade e inclusão nas organizações 80
Vantagens da diversidade e inclusão nas organizações 80
Barreiras e Desafios para a Implementação da Diversidade e Inclusão 82
Capítulo 05 Legislação e Políticas de Inclusão 84
Legislação e Políticas de Inclusão nas Organizações 85
Principais Legislações e Políticas de inclusão no Brasil 86
Legislações de Inclusão 86
Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) 89
Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) 91
Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (Lei de Inclusão das Pessoas com Deficiência) 94
Estatuto da Pessoa com Deficiência 96
Ementas de Jurisprudências em relação a PCD no ambiente de trabalho 102
Políticas de Inclusão 104
Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva 104
Política Nacional de Promoção da Igualdade Racial 104
Política Nacional para a Integração da Pessoa com Deficiência 105
Capítulo 06 Estratégias para promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho 107
Sensibilização e Treinamento 108
Políticas de Não Discriminação 108
Recrutamento e Seleção Inclusivos 109
Criação de Redes de Suporte 109
Desenvolvimento de Lideranças Inclusivas 110
Avaliação e Monitoramento 110
Primeiro Passo 111
Capítulo 07 Recrutamento, Seleção Inclusivos, Adaptações e Acessibilidade no Ambiente de Trabalho 113
Princípios básicos de recrutamento inclusivo 114
Passo a Passo para a Contratação Garantindo a Inclusão 117
Exemplo de anúncio 119
Capítulo 08 Adaptações e acessibilidade no ambiente de trabalho 124
Definição de Adaptações e Acessibilidade 125
Norma Regulamentadora 17 (NR17) 126
Condições Ambientais de Trabalho 127
Máquinas e Equipamentos 127
Condições de Organização do Trabalho 128
Estratégias de Adaptação e Acessibilidade 128
Capítulo 09 Comunicação e Sensibilidade Linguística na diversidade e inclusão 131
Introdução à Comunicação Inclusiva 132
Reflexão e aprendizado contínuo 137
Práticas de linguagem sensíveis à diversidade 138
Desafios da comunicação intercultural 140
Linguagem e barreiras culturais na comunicação intercultural 140
Estereótipos e preconceitos na comunicação intercultural 141
Sensibilidade cultural e competência comunicativa 142
Estratégias para a comunicação intercultural eficaz 143
1. Aprenda sobre outras culturas 143
2. Esteja aberto ao aprendizado 143
3. Seja consciente da linguagem 144
4. Respeite as diferenças 144
5. Pratique a empatia 144
Desafios da comunicação intercultural 145
Capítulo 10 Liderança e Gestão de Equipes Diversificadas e com integrantes com necessidades especiais 146
Importância da diversidade na equipe de trabalho 147
Vantagens da diversidade na equipe de trabalho 147
Liderança e Gestão de Equipes com PCD 149
Diversidade nas organizações 150
Os desafios da liderança em equipes diversificadas 151
As habilidades e conhecimentos necessários para liderar equipes diversificadas 153
· Comunicação: 153
· Resolução de conflitos 153
· Inteligência cultural 153
Como criar um ambiente de trabalho inclusivo 154
Como lidar com conflitos culturais e preconceitos 155
Estratégias para promover a diversidade na equipe de trabalho 156
Técnicas de liderança inclusiva 158
Criação de um ambiente de trabalho inclusivo 162
Fontes Bibliográficas e Recursos Adicionais 165
Conclusão 169